a
b
c
d

Негативный отзыв о компании АО Тандер

Негативный отзыв
Автор: Аноним
Дата: 28.05.2018
Работа тяжелая и малооплачиваемая. Рабочий день по 14 с лишним часов. Переработки по часам, естественно, не оплачиваются. Плюс пошла странная мода на непонятные рабочие часы внешнего персонала в расчетном листе. В результате штат на бумаге о-го-го, а на деле недоштат, но фонд оплаты на эти виртуальные часы тоже делится, поэтому продавцы процентов на 20 меньше в итоге получают. Законный перерыв на обед не час, а от силы минут двадцать, т.к. штат неполный, постоянно надо бежать на кассу. А неполный штат полным не будет, люди приходят, денек на эту каторгу посмотрят и увольняются. Этому в немалой степени способствует директор, тупая хамоватая мразь. Она, скорее всего, с рабочими часами в табеле и мухлюет. Плюс просрочкой торгует своим продавцам и знакомым покупателям. Супервайзеру пох, приедет раз в неделю, походит, побродит и на этом все. Условия труда дерьмовые. Девки таскают банановые коробки по 20 кг, мешки с картошкой, сетки с капустой неподъемные. Про 7 кг за раз только в учебном классе рассказывают. В магазине грязь, тараканы, вечно вонючие холодильники. Молоко злынковское и комарическое сегодня привозят, а оно уже кислое. Резюмируя, трудовой инспекции, СЭС тут работы много. Драть эту шарагу надо жестко. А людям точно работать тут не стоит.

Комментарии к отзыву

Уважаемые пользователи сайта! Если вы по каким-либо причинам не согласны с отзывами, видите в них ложную информацию или личные данные, которые не должны подлежать разглашению, обращайтесь в службу поддержки сайта. Каждое ваше пожелание будет рассмотрено. Тем не менее, не стоит забывать, что ресурс StudCareer.ru является открытым. Здесь каждый может высказывать своё мнение о той или иной организации. Обратите внимание, что на сайте есть как положительные, так и отрицательные отзывы о работодателях. Если вы решили оставить негативный отзыв о компании, постарайтесь использовать корректные выражения, а не эмоциональные обороты речи. Будьте объективны. Надеемся на понимание, как со стороны работодателей, так и со стороны сотрудников и клиентов организаций.