a
b
c
d

Положительный отзыв о компании Ойл Сервис Брянск

Положительный отзыв
Автор: Илья Специалист По Продажам
Дата: 19.07.2017
Здравствуй, «уважаемый» Ветер Перемен!

Что ж, я внимательно ознакомился с твоим отзывом. А теперь предлагаю тебе усесться поудобнее и почитать мой ответ на твой отзыв нытика ;)

Да, ротация сотрудников периодически происходит, как и в любой компании. НО! Смею заметить, лидеров в компании довольно много, профессионалов, по-настоящему знающих свое дело и сейчас зарабатывающих действительно приличные деньги. (хотелось бы видеть твою реакцию, глаза полезли на лоб, на лице появилась ехидная ухмылка, что ж, друг мой, это не сказки, это правда жизни) Это люди, постоянно стремящиеся развиваться как личностно, так и профессионально.

Кстати, интересно ты подобрал себе никнейм. Видимо, в твоей голове и правда гуляет ветер перемен. Так открыто заявлять, что директору подлизывают зад – это просто нонсенс! Честно, работаю уже несколько лет, ни разу подобного не замечал. Директор всегда открыт и благожелателен к сотрудникам, всегда готов выслушать предложения, а особенно свежие и полезные идеи для бизнеса. Жаль, что ты не удосужился возможностью проявить себя и хоть капельку пошевелить не только руками на складе, а также и мозгами.

Двигаемся дальше. Цитирую твои слова: «Но есть и нормальные ребята, их видно по количеству штрафов и низким зарплатам.» ….. Ээммм…. ЧТО? Вот тут уже я не сдерживаю иронической улыбки. Количество штрафов и низкие зарплаты – это показатель нормальных ребят? Знаешь, по-моему, показатель классных ребят – это энергичность, профессионализм в своем деле, желание сделать больше, чем требуют, благожелательность, хороший тон и постоянное стремление к саморазвитию. Кстати, повторюсь, как раз такие ребята и зарабатывают хорошие деньги. Жаль, что ты, видимо, не такой.

Про твои слова о рабочем дне, компьютерах и вообще нашем стиле, и режиме работы я вообще молчу. Скажу так. Существует подробный и большой документ, где в деталях прописаны обязанности менеджера каждого уровня, но видимо, тебе не довелось его подробно прочитать. Там только делай раз, два, три – и все получится. Старайся, и все будет. Да, подобных нововведений много, коллектив постоянно старается работать над собой и улучшать качество выполненных работ.

В заключение скажу, что анализ твоего отзыва вполне себе показывает, какой ты человек. Скрылся за ником, побоявшись сказать все в открытую, позволил себе унижать сотрудников компании, плакал насчет того, чего нет и так далее. Скажу одно – свою жизнь мы строим сами и все зависит именно от нас. Как работаешь, то и получаешь. Если ты найдешь компанию, где никто ничего не делает, сидят в соцсетях исключительно за новыми компьютерами, при этом, ноют и получает деньги – флаг тебе в руки и скатертью дорога.

В нашей компании место только для профессионалов и ребят, стремящихся развиваться, позитивных, энергичных и амбициозных. К сожалению, для тебя, в твоем отзыве нет ничего из вышеперечисленного. К счастью для компании, мы избавили себя от такого работника.
Может это прозвучало грубо и жестко, но такова жизнь, и никто в рабочей среде тебя по головке гладить не будет.

Надеюсь, у тебя в голове пройдет этот ветер и, возможно, ты переименуешься хотя бы, например, в «Силу Мудрости» или «Стремление к Успеху».

А пока удачи тебе и держись там! ;)

Комментарии к отзыву

Уважаемые пользователи сайта! Если вы по каким-либо причинам не согласны с отзывами, видите в них ложную информацию или личные данные, которые не должны подлежать разглашению, обращайтесь в службу поддержки сайта. Каждое ваше пожелание будет рассмотрено. Тем не менее, не стоит забывать, что ресурс StudCareer.ru является открытым. Здесь каждый может высказывать своё мнение о той или иной организации. Обратите внимание, что на сайте есть как положительные, так и отрицательные отзывы о работодателях. Если вы решили оставить негативный отзыв о компании, постарайтесь использовать корректные выражения, а не эмоциональные обороты речи. Будьте объективны. Надеемся на понимание, как со стороны работодателей, так и со стороны сотрудников и клиентов организаций.